50 plus weer aan het werk

Ad heeft een baan!

‘In de hedendaagse maatschappij worden sollicitanten vaak gereduceerd tot een getal. Met name oudere werklozen zijn hier vaak de dupe van. 57 Is het getal dat Ad de nek omdraait wanneer hij solliciteert. Wanneer hij bijvoorbeeld zijn leeftijd niet in een sollicitatiebrief zet krijgt hij wel een telefoontje. Maar zodra ...

Human Resources, personeel en organisatie

Doe-het-zelf

Doe het zelf lijkt ook in HR een trend te worden of is het oude wijn in nieuwe zakken? Ach, wat maakt het uit, zolang het nieuwe inzichten met waardevolle opbrengsten oplevert. Ooit leidde de introductie van self-service tot de opkomst van de buurtsuper (en het verdwijnen van de kruidenier). ...

‘Beloon op basis van geschiktheid in plaats van loyaliteit’

Zowel de arbeidsparticipatie als het arbeidsaanbod van 55-plussers neemt toe. Zaak om hierin een goede balans te vinden tussen kosten en toegevoegde waarde. Bijgaand artikel schreef ik voor P&Oactueel. De toename van de arbeidsparticipatie van 55-plussers de afgelopen 20 jaar is spectaculair: van 30 procent in 1996 tot 70 procent ...

Bewegende doelen

Jaren toewerken naar één stip op de horizon is er niet meer bij, constateert Yolanda Stil. Ook de informatiebehoefte verandert in rap tempo. ‘Van SPP (strategische personeelsplanning) blijft feitelijk alleen de middelste P over.’ Volgens Wilco van Gelderen, SPP-deskundige bij Livingstone, gaan de veranderingen zo snel dat SPP out is. ...

John de Wolf

John de Wolf is goed bezig

John de Wolf doet het verrassend goed als boegbeeld voor werkzoekend 55plus. December vorig jaar nam hij het eerste exemplaar van het boek Het goud van de 55-plusser in ontvangst. Ik interviewde de auteurs Kathinka Fortuin en Gerdien de Wal. ‘Een gemiste kans, als je geen 55-plussers binnen je organisatie hebt. Juist ...